Инструменты методики АЦТ, часть 22: программы разнообразия и инклюзивности (Diversity & Inclusion Programs), разнообразие и инклюзивность (Diversity & Inclusion), корпоративная социальная ответственность (Corporate Social Responsibility) и управление знаниями (Knowledge Management)
Это двадцать вторая статья цикла по инструментам методики «Аккордная цифровая трансформация». Завершаем подгруппу C3 «Культура и организационное поведение» — инструменты C3-02, C3-03, C3-04 и C3-05. Четыре инструмента этой статьи выходят за пределы отдельного сотрудника и его рабочего места. Разнообразие и инклюзивность (C3-03) — это корпоративная политика: признание различий между людьми и равные возможности. Программы разнообразия…
